Memur-Sen Toplu Sözleşme Taleplerini Kamuoyuyla Paylaştı
1 Ağustos’ta başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde Memur-Sen, milyonlarca kamu çalışanı ve memur emeklisi adına taleplerini net biçimde ortaya koydu. Ankara’da düzenlenen basın toplantısında konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye’nin ekonomik koşulları karşısında memurların alım gücünün ciddi oranda düştüğünü belirterek, geçmiş dönemlerde yaşanan mutabakat eksikliklerinin tekrar etmemesi için kararlı olduklarını vurguladı.
Yalçın, konuşmasına Eskişehir’de çıkan orman yangınlarında hayatını kaybeden orman işçileri ve AKUT gönüllüleri için başsağlığı dilekleriyle başladı.
Memur-Sen’den Ekonomik Talepler ve Zam Teklifleri
Memur-Sen’in açıklamasında kamuoyuna sunulan ekonomik talepler oldukça kapsamlıydı. Artan hayat pahalılığına karşı ücretlerin yetersiz kaldığını belirten konfederasyon, 2026 ve 2027 yıllarına yönelik belirlediği zam oranlarını açıkladı.
2026 yılı talepleri:
- Ocak ayında 10.000 TL taban aylık artışı, %10 refah payı ve %25 maaş zammı
- Temmuz ayında ise %20 oranında maaş zammı
- Toplamda 2026 yılı için %88 kümülatif zam
2027 yılı talepleri:
- Ocak ayında 7.500 TL taban aylık artışı ve %20 zam
- Temmuz ayında %15 maaş artışı
- Toplamda 2027 yılı için %46 kümülatif zam
Bu tekliflere göre, bekar ve sendika üyesi en düşük memurun 2026 Ocak ayında alacağı net maaşın 74.930 TL olması bekleniyor.
Sosyal Haklar, Aile Destekleri ve Yeni Düzenlemeler
Memur-Sen, yalnızca ücret artışı değil; kamu çalışanlarının yaşam kalitesini yükseltecek sosyal ve özlük hakları konusunda da net talepler sundu. İşte öne çıkanlar:
- Eş yardımının 11.700 TL’ye, çocuk yardımının ise çocuk sayısına göre 8.775 TL’ye yükseltilmesi
- Ücretli doğum izninin 16 haftadan 60 haftaya çıkarılması
- Ramazan ve Kurban bayramlarında 23.400 TL bayram ikramiyesi verilmesi
- Kira yardımı sisteminin getirilmesi
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının periyodik hale getirilmesi
- Giyecek yardımı ve fazla mesai ücretlerinin artırılması
- Gelir vergisi oranının %15’e sabitlenmesi
- Emekli ve görevdeki memur maaşları arasındaki farkın kapatılması
Ayrıca, “Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif” adlı kapsamlı bir raporla sistemin yapısal sorunlarına yönelik reform önerileri de kamuoyuyla paylaşıldı.
Toplu Sözleşmede 956 Madde: Reform Zamanı
8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında hazırlanan teklif paketi oldukça geniş. Memur-Sen, kamu görevlilerini kapsayan 171 madde ve hizmet kollarına ilişkin 785 maddeyle toplamda 956 teklif sundu. Bu maddeler arasında:
- Geçmiş sözleşmelerde kayıt altına alınan fakat hayata geçirilmeyen 3600 ek gösterge
- Harcırah düzenlemeleri
- Yiyecek yardımı gibi konular da bulunuyor
Memur-Sen, bu dönem bu başlıkların çözülmesi için masada daha güçlü bir irade ortaya konulması gerektiğinin altını çizdi.
Görüşmeler Başlıyor: Takvim ve Beklentiler
1 Ağustos’ta başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri, mevzuata göre 31 Ağustos tarihine kadar tamamlanmak zorunda. Memur-Sen, bu sürecin kamu vicdanına uygun, şeffaf ve devlet ciddiyetiyle yürütülmesi gerektiğini vurguladı.
Toplantının sonunda 24 Temmuz Gazeteciler ve Basın Bayramı da unutulmadı ve tüm medya mensuplarının günü kutlandı.
