Uzun Süren Boeing Grevinde Geçici Anlaşma Sağlandı
ABD merkezli Boeing ve sendika liderleri, uzun süredir devam eden işçi anlaşmazlığını sona erdirmek amacıyla geçici bir anlaşmaya vardı. Boeing’in ticari uçak üretimini sekteye uğratan bu anlaşmazlık, 33 bin grevdeki işçiyi temsil eden sendika ile şirket arasında yapılan görüşmeler sonucu çözüme kavuşturuldu.
Anlaşmanın Detayları
Boeing’in sunduğu son teklif onaylandığı takdirde, işçilerin maaşlarına dört yıl içinde yüzde 38 zam yapılacak. Bunun yanında işçilere 12 bin dolar ikramiye ödenmesi planlanıyor. Sendika, teklifin kabul edilip edilmeyeceğini belirlemek üzere 4 Kasım tarihinde oylama yapmayı planlıyor. Bu geçici anlaşmanın onaylanması durumunda, Boeing’in üretim hattında yaşanan aksaklıkların sona ermesi bekleniyor.
Boeing çalışanları, daha önce maaşlara dört yıl içinde yüzde 35’lik bir zam önerisini reddederek 24 Ekim tarihinde greve devam kararı almıştı. Şirketin 30 binden fazla çalışanı ise 13 Eylül‘de maaş zamlarını yetersiz buldukları için greve gitmişti.
Boeing’in Geçmiş Grev Deneyimleri ve Etkileri
Boeing, 1995’ten bu yana en uzun süreli grev deneyimini 2008 yılında yaşamıştı. Sekiz hafta süren bu grev, şirkete günlük yaklaşık 100 milyon dolar kaybettirmişti. Boeing’in şu anda 2008’e kıyasla daha zor bir mali durumda olduğu belirtiliyor. Şirket, en çok satan modeli olan 737 Max tipi uçakların 2018 ve 2019’daki kazalarından bu yana 27 milyar dolar zarara uğramış durumda.
Buna rağmen, Boeing’in toplam değerinin 500 milyar doların üzerinde olduğu ve şirketin büyük bir sipariş birikimi bulunduğu ifade ediliyor. Bu devasa sipariş portföyü, şirketin gelir beklentilerini güçlü kılmaya devam ediyor.
