Pandemi Sonrası Düşen Ücretler: OECD Ülkeleri 2019’a Göre Daha Az Kazanıyor
OECD ülkelerinin yaklaşık yarısında, pandemi öncesine göre reel ücretlerde düşüş yaşandığı ortaya çıktı. Enflasyona göre düzeltilmiş saatlik reel ücretler dikkate alındığında, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Japonya, Avustralya ve birçok Avrupa ülkesinde yaşayan insanlar, yaklaşık dört yıl öncesine göre daha az paraya sahip. Peki, bu durumun temel sebepleri neler ve ücretlerde dengelenme ne zaman sağlanabilir? Türkiye bu tablonun neresinde yer alıyor?
Küresel İşgücü Piyasalarının Durumu
Geçtiğimiz yıl, küresel işgücü piyasaları güçlü bir performans sergiledi. Birçok OECD ülkesinde, tarihsel olarak yüksek istihdam rakamları ve düşük işsizlik seviyeleri görüldü. Özellikle kadın çalışanların istihdam oranlarında, pandemi öncesine göre erkeklere oranla daha fazla iyileşme kaydedildi. Yaşlı yetişkinlerin işgücüne katılım oranları da artış göstermeye devam etti.
Reel Ücretlerde Düşüş ve Sebepleri
OECD tarafından hazırlanan “İstihdam Görünümü” raporuna göre, üye ülkelerin yarısında ücretler hala 2019 seviyelerinin altında. Bu durumun ana sebepleri arasında yüksek enflasyon oranları, pandemi sonrası toparlanma sürecindeki ekonomik belirsizlikler ve artan yaşam maliyetleri yer alıyor. Pandemi sonrası dönemde işgücü piyasalarında yaşanan şoklar, ücretlerdeki dengesizliği artırdı.
Türkiye’nin Durumu
Türkiye, bu tablo içinde yer alan ülkelerden biri. Enflasyonun yüksek seyretmesi ve reel ücretlerin düşüşü, Türkiye’de de vatandaşların alım gücünü olumsuz etkiledi. Türk Lirası’nın değer kaybı ve yükselen yaşam maliyetleri, Türkiye’de ücretlerin pandemi öncesine göre daha düşük kalmasına neden olan başlıca faktörler arasında.
