Kuşaklar Arası Dev Servet Transferi: Y ve Z Kuşakları 90 Trilyon Doları Nasıl Yönetecek?
Yaklaşan “Büyük Servet Transferi” ile birlikte, Boomer ve daha eski kuşaklar, sadece ABD’de 90 trilyon dolarlık bir serveti Y ve Z kuşaklarına devretmeye başladı. Ancak bu servetin nasıl yönetileceği, ciddi bir tartışma konusu. Birçok uzman, yeni kuşakların bu büyük varlıkları yönetmeye ne kadar hazır olduklarına dair şüphelerini dile getiriyor. Özellikle çokuluslu işletmeler ve milyonlarca dolarlık yatırımlar söz konusu olduğunda, mirasın etkili bir şekilde yönetilmesi zorlayıcı olabilir.
Girişimcilerin Endişeleri
HSBC’nin Girişimci Serveti Raporu, zengin girişimcilerin servet transferine dair düşüncelerini ortaya koydu. Rapora göre, girişimcilerin %33’ü, çocuklarının iş etiği konusunda kaygılı olduklarını belirtirken, birçoğu aile işlerine olan ilgisizlik ve bilgisizliğin büyük sorunlar yaratabileceğini düşünüyor. Özellikle yeni neslin modern ekonomi ve yeni nesil iş modellerine olan ilgisi, aile içinde geleneksel işlerin sürdürülebilirliği açısından endişe yaratıyor.
Russell Prior, HSBC Global Özel Bankacılık’ta aile şirketleri danışmanı olarak yaptığı açıklamada, “Ailelerin artık geleneksel işlerden çok modern iş modellerine ilgi gösterdiğini görüyoruz, bu da aile içinde bazı endişelere yol açıyor,” ifadelerini kullandı.
Yatırımcıların Hazırlık Süreci
Bazı varlıklı aileler, servet transferi sürecini yönetmek için özel aile terapileri ve etkinlikler düzenliyor. Bu etkinlikler, mirasçılara yatırım dünyasına giriş eğitimi, yardım fırsatları ve iş dünyası hakkında bilgi sağlıyor. Amaç, aile bireyleri arasında diyalog fırsatı yaratmak ve miras transferine dair beklentilerin daha açık bir şekilde anlaşılmasını sağlamak.
Ancak servet transferi sürecinde hala büyük engeller var. Yeni kuşağın iş etiği konusundaki şüpheler, ilgisizlik ve sorumluluk alma konusundaki yetersizlikler, girişimcilerin en büyük kaygıları arasında yer alıyor.
Servet Yönetiminde Modern Yaklaşımlar
Yeni kuşağın modern ekonomi ve iş dünyasına ilgisi, birçok aile için yeni fırsatlar ve zorluklar getiriyor. Geleneksel aile işlerinden farklı olarak, yeni nesil daha fazla teknoloji ve yenilikçi iş modellerine yöneliyor. Bu da servet yönetimi konusunda farklı bir yaklaşımı gerekli kılıyor. Aileler, bu süreçte sadece maddi varlıkları değil, aynı zamanda iş stratejilerini de modernleştirme ihtiyacı duyuyor.
Kaynak: Fortune
