Çin’de Memurlar Teşhir Ediliyor: İşten Kaytaranlara “Salyangoz Ödülü”
Çin’de yerel yönetimler, düşük performans gösteren kamu çalışanlarını “salyangoz ödülü” ile teşhir ederek motivasyonu artırmayı hedefliyor. New York Times’ın haberine göre, ekonomik zorluklarla mücadele eden birçok yerel yönetim, çalışanlarına maaş ödeyemediği için motivasyon kaybı yaşandığını belirtiyor.
Bu durum karşısında, bazı şehirlerde memurların kamuya açık toplantılarda “salyangoz ödülü” ile onurlandırıldığı (!) ve işten kaytaranların listelendiği veri tabanları oluşturulduğu bildiriliyor.
Memurlar “Salyangoz Ödülü” ile Hedef Alınıyor
Çin Komünist Partisi’nin (ÇKP) yayın organı Halkın Günlüğü’ne göre, en az üç şehirde düşük performans sergileyen çalışanlar, halka açık törenlerle teşhir ediliyor.
- Guangdong eyaletinde, işten kaytaran memurların adlarının yer aldığı bir veri tabanı oluşturuldu.
- Bazı bölgelerde, “tembellik” yaptığı düşünülen memurların görev yerleri değiştiriliyor ya da işten çıkarılıyor.
- ÇKP’nin Merkezi Disiplin Teftiş Komisyonu’nun raporuna göre, 2024 yılında 138 bin kamu çalışanına “sorumsuzluk” nedeniyle disiplin cezası verildi.
Yetkililer, bu tür cezaların, işten kaçanlara karşı caydırıcı bir önlem olarak uygulanırken, girişimci ve hevesli memurların korunmasını da amaçladığını savunuyor.
Pekin’den Çelişkili Mesajlar: “Çok Çalış Ama Sınırları Aşma”
Hong Kong Şehir Üniversitesi’nden Dongşu Liu, Pekin yönetiminin çalışanları daha fazla çaba göstermeye teşvik ettiğini ancak siyasi baskıyı artırarak girişimcilik alanını kısıtladığını belirtiyor.
“Çok çalışmanızı istiyorlar ama bunu merkezi emirleri takip edecek şekilde yapmanızı bekliyorlar.”
Bu tür uygulamalar, Çin’in devlet memurları üzerindeki kontrol mekanizmasını sıkılaştırırken, motivasyonu artırmaktan çok psikolojik baskıyı artırabileceği yönünde eleştiriliyor.
