BP, Kâr Hedeflerini Tuturamayan CEO’nun Maaşını Yüzde 30 Düşürdü

İngiliz petrol devi BP, 2024 yılında hedeflenen kâr rakamlarına ulaşamayınca şirketin CEO’su Murray Auchincloss’un maaşını yüzde 30 oranında düşürdü. Şirketin yıllık net kârı 14 milyar dolardan 8,9 milyar dolara gerilerken, Auchincloss’un aldığı ücret de 5,4 milyon sterline düşürüldü.

Bu maaş kesintisi, BP’nin ABD merkezli aktivist yatırımcı Elliott Investment Management’in baskısı altına girdiği ve yatırım stratejisini değiştirmek zorunda kaldığı bir dönemde gerçekleşti.

BP’de Kâr Kaybı ve Yönetici Ücretlerinde Kesinti

BP’nin 2024 bilançosuna göre, şirketin CEO’su Murray Auchincloss’un maaşı 5,4 milyon sterline geriledi. Bugünkü kurla 254 milyon liranın üzerinde olan bu rakam, önceki yıla kıyasla yüzde 30 daha düşük.

BP, kâr, nakit akışı ve iş güvenliği gibi yıllık performans hedeflerinin tutturulamaması nedeniyle CEO’nun performansa dayalı maaşını 3,4 milyon sterlinden 1 milyon sterlinin altına düşürdü.

Auchincloss’un yönetimindeki BP, düşük karbonlu yatırımlardan 4 milyar sterlinden fazla kesinti yapacağını duyururken, yeşil enerji dönüşümüne yönelik yatırım planlarının şirketin beklentilerini karşılamadığı gerekçesiyle revize edildiğini açıkladı.

Bu kararlar, çevre politikalarına önem veren hissedarlar ve aktivist yatırımcılar tarafından eleştiriliyor.

Rolls-Royce’un Türk CEO’su Tufan Erginbilgiç’in Maaşı da Düştü

BP’de yaşanan maaş kesintisi sadece Auchincloss ile sınırlı kalmadı. Rolls-Royce’un CEO’su Tufan Erginbilgiç’in maaşı da düştü, ancak onun maaşındaki değişiklik performans kaynaklı değil.

Rolls-Royce’un 2024 yıllık raporuna göre, Erginbilgiç’in 2023 yılında 13,6 milyon sterlin olan toplam kazancı, 2024’te 4,11 milyon sterline düştü.

Ancak bu düşüş, Erginbilgiç’in Rolls-Royce’a katıldığında eski işvereninden kaybettiği maaşın telafisi için verilen 7,5 milyon sterlinlik hisse senedinin artık devreye girmemesinden kaynaklanıyor.

BP CEO’sunun Maaşı Hâlâ Tartışma Konusu

Guardian’ın haberine göre, Auchincloss’un maaşındaki düşüşe rağmen, BP CEO’sunun aldığı ücret İngiltere’deki ortalama maaşın tam 143 katı.

Çevre ve insan hakları konularını araştıran Global Witness, BP gibi büyük enerji devlerinin kendi çalışanları için ücret politikalarında kesintiye gitmesini ancak yöneticilere hâlâ milyonlarca sterlin ödenmesini eleştiriyor.

BP’de 2024 yılında yönetici maaşlarının yüzde 10’u şirketin toplam performansına, yüzde 80’i ise düşük karbonlu projelerin getirdiği kârlara bağlanmıştı. Ancak 2024 yılında hiçbir hedef tutturulmadığı için, maaş kesintisi kaçınılmaz hale geldi.

BP ve Rolls-Royce’ta Kesinti Süreci Nasıl Devam Edecek?

• BP’de düşük karbonlu projelere yapılan yatırımlar azalırken, CEO’nun maaşı performans hedeflerine daha sıkı bağlanacak.
• Rolls-Royce’un CEO’su Erginbilgiç için maaş politikası değişmedi, ancak 2025’te şirketin performansına bağlı olarak yeni değerlendirmeler yapılacak.
• BP’nin düşük karbonlu enerji yatırımlarından kesinti yapması, çevresel sürdürülebilirlik politikalarına zarar verebilir.

Özetle, küresel enerji devi BP’de finansal baskılar artarken, CEO ve üst düzey yöneticilerin maaşlarında kesintiler başladı. Ancak BP’nin karbon nötr hedeflerinden geri adım atması, yatırımcıları ve çevre savunucularını karşı karşıya getirebilir.